RISET AKUNTANSI

RISET AKUNTANSI

1.Jurnal JAAI volume 6 No. 1, Juni 2002, KURNIA
Topik : Akuntansi Manajemen
Judul : Pengaruh Desain Organisasional dan Locus Of Control Terhadap Perilaku Manipulatif dalam Penetapan Harga Transfer : Sebuah Eksperimen Baru.
Bidang Penelitian : Pengaruh terhadap perilaku manipulative dalam penetapan harga transfer
Variabel : Variabel personalitas (X) dan Variabel Individual (Y)
Tujuan Penelitian : Menguji pengaruh desain organisasional dan sifat individu yaitu Locus Of Control terhadap perilaku manipulative dalam negosiasi penetapan harga transfer
Hasil Penelitian : Memberikan bukti mengenai terdapatnya factor-faktor lain, selain berbagai metoda penentuan harga transfer. Dengan hal tersebut diharapkan para pembuat kebijakan diperusahaan menyadari dan mempertimbangkan faktor-faktor selain metoda penentuan harga transfer tersebut ketika mereka sedang membuat kebijakan-kebijakan yang berkaitan dengan penentuan harga transfer
Peluang Penelitian : - Desain organisasional mempunyai pengaruh
yang secara statistis signifikan terhadap keinginan untuk melakukan
tindakan manipulatif dalam negosiasi penetapan harga transfer.
- Keinginan untuk melakukan tindakan manipulatif
dalam negosiasi penetapan harga transfer akan lebih tinggi
untuk individu yang mempunyai sifat locus of control eksternal
dari pada yang mempunyai sifat locus of control internal.
Penelitian Yang Mendukung dan Yang Tidak :
Menilai keefektifan kebijakan penentuan harga transfer sebuah perusahaan (Ghosh, 2000).



2.Jurnal Akuntansi Fakultas UNSIL Vol. 2 No. 2, 2007, AGUS WIDARSONO
Topik : Akuntansi Manajemen
Judul : Pengaruh Kualitas Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial : Survey Pada Perusahaan Go-Publik di Jawa Barat
Bidang Penelitian : Pengaruh kualitas terhadap kinerja manajerial
Variabel : Variabel Independen (X) dan Variabel Dependen (Y)
Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui apakah karakteristik informasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada perusahaan Go-Publik di Jawa Barat, Apakah Karakteristik Informasi secara partial berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada perusahaan-perusahaan Go-Publik di Jawa Barat
Hasil Penelitian : 1. Berupa hasil deskriptif statistic
2. Gambaran Umum Tanggapan koresponden
3.Pengujian Regresi berganda
Peluang Penelitian : Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menggunakan mail survey questionaire.Kuisioner ini dipersiapkan untuk 23 manajer perencanaan keuangan perusahaan manufaktur aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta tahun 2004.
Penelitian Yang Mendukung dan Yang Tidak : Kinerja manajerial dan kualitas informasi


3.Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol.11 No.1 Mei 2009 : 42-52, Luciana Spica Almilia, Nanang Shonhadji, Angraini STIE Perbanas Surabaya
Topik : Akuntansi Manajemen
Judul : Faktor-Faktor yang mempengaruhi Financial Sustainability ratio pada bank umum swasta nasional non devisa periode 1995-2005

Bidang Penelitian : Ratio Kinerja Keuangan Bank Umum Swasta nasional Non Devisa
Variabel : Variabel Independen (X) dan Variabel Dependen (Y)
Tujuan Penelitian : untuk menguji konsistensi model prediksi kinerja keuangan
pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa periode 1995-2005
Hasil Penelitian : Hasil pengujian penelitian ini menggunakan Pengujian Uji Chow Test.
Sehingga dapat disimpulkan dari pengujian yang dipakai adalah bahwa krisis ekonomi di Indonesia mempengaruhi stabilitas model regresi
Peluang Penelitian : Untuk menguji konsistensi model prediksi kinerja keuangan dan konsistensi model sensitifitas variable makro ekonomi periode pra krisis dan pasca krisis, menggunakan pengujian stabilitas struktural Chow Test

Penelitian Yang Mendukung dan Yang Tidak : Melakukan prediksi atau pengujian prediksi pada kinerja keuangan


4. BENEFIT Vol.11 No.1 Juni 2007, Zulfa Irawan
Topik : Akuntansi Manajemen
Judul : Analisis Perataan Laba (Income Smoothing):
Faktor Yang Mempengaruhinya Dan Penagruhnya Terhadap Return Dan Risiko Saham Perusahaan Go Public Di Bursa Efek Jakarta
Bidang Penelitian : return dan risiko antara kelompok perata dan bukan perata laba dan juga faktor yang berpengaruh terhadap tindakan perataan laba pada perusahan publik di Bursa Efek Jakarta.
Variabel : Variabel Independen (X)
Tujuan Penelitian : Untuk menilai kinerja manajemen, membantu mengestimasi kemampuan
laba yang representatif dalam jangka panjang dan menaksir risiko risiko investasi
Hasil Penelitian : 1. Praktek perataan laba yang merupakan usaha untuk memanipulasi laporan keuangan juga dilakukan oleh perusahaan go public di Indonesia.
2. Variabel Nilai Pasar Saham, Net Profit Margin, Winner losser
stock dan kelompok usaha tidak berpengaruh terhadap perataan laba.
3. Tidak terdapat perbedaan NPS,Profitabilitas, NPM dan Leverage antara perusahaan perata laba dan bukan perata laba.
4. Tidak terdapat perbedaan return dan risiko antara perusahaan perata laba dan bukan perata laba.
Peluang Penelitian : Untuk menguji ada tidaknya perbedaan return dan risiko antara kelompok perata dan bukan perata laba dan juga faktor yang berpengaruh terhadap tindakan perataan laba pada perusahan publik di Bursa Efek Jakarta.
Penelitian Yang Mendukung dan Yang Tidak :
Apabila ingin dikembangkan dapat menggunakan metode klasifikasi lain misalnya : model Michelson


5. JAAI volume 6 No. 1, Juni 2002, CHAIRUMAN ARMIA
Topik : Akuntansi Manajemen
Judul : Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi: Dimensi Budaya Hofstede
Bidang Penelitian : Pengaruh Budaya Terhadap Efektifitas Organisi
Variabel : Variabel personalitas (X), Variabel Intervening dan Variabel Individual (Z)
Tujuan Penelitian : Untuk memberitahukan mengenai pengaruh budaya terhadap efektifitas organisasi dengan memasukkan beberapa faktor intervening
Hasil Penelitian : Dalam melakukan penelitian telah dilakukan pengukuran-pengukuran. Pengukuran ini dilakukan karena telah menggunakan indikator yang lebih komprehensif yaitu menggunakan indikator non keuangan
Peluang Penelitian : - Pendekatan Pencapaian Tujuan (The Goal Attainment Approach)
- Pendekatan Sistem (The System Approach)
- Pendekatan Konstituen Strategis (The Strategic-Constituencies).
- Pendekatan nilai-nilai persaingan (The Competing-Value Approach).

Penelitian Yang Mendukung dan Yang Tidak :
Pengukuran efektifitas organisasi dan indikatorindikator apa yang digunakan untuk mengujinya